expander

Jak działa program Expander Assistance Plus:

• Programem mogą być objęci kluczowi pracownicy w firmie. To z myślą
o nich pracodawca otwiera rachunki inwestycyjne lub zawiera umowy ubezpieczeniowe. Posiadaczem rachunków pozostaje pracodawca, co gwarantuje mu kontrolę nad środkami.

• W ramach programu przez określony czas (rekomendowane 3 - 5 lat) na otwarty przez pracodawcę rachunek pracodawca regularnie wpłaca określone środki.

• Decyzja co do wyboru produktów oraz sposobu inwestowania środków może leżeć po stronie pracodawcy lub po stronie pracownika, jeśli dany produkt przewiduje taką możliwość. Możliwe rozwiązania to pełnomocnictwo dla pracownika do wglądu w rachunek lub do dokonywania alokacji środków.

• Po upływie ustalonego okresu pracownikowi wypłacone zostaną zainwestowane środki wraz z zyskami z inwestycji.

• Rachunek może zostać scedowany na innego pracownika lub zamknięty, jeśli pracownik objęty programem rozwiąże umowę o pracę przed zakończeniem programu.

• Expander doradza w zakresie wyboru produktów finansowych wykorzystywanych w programie

• Program jest bezpłatny dla pracownika i pracodawcy. Koszt stanowią jedynie inwestowane regularnie środki

Największą korzyścią wynikającą z wprowadzenia wspólnie z Expanderem programu Expander Assistance Plus jest fakt, że pomaga on osiągać cele ważne zarówno dla pracodawców jak i pracowników.

Korzyści dla PRACODAWCÓW:

1. budowanie lojalności pracowników wobec firmy
2. możliwość  elastycznego kształtowania programu w zależności od wartości pracowników dla organizacji
3. szeroki wybór produktów inwestycyjnych umożliwiający osiągnięcie najlepszych wyników.

Korzyści dla PRACOWNIKÓW:

1. możliwość efektywnego pomnożenia kapitału po określonym czasie
2. możliwość indywidualnego wyboru sposobu inwestowania środków
3. brak możliwości  podejmowania pochopnych i emocjonalnych decyzji inwestycyjnych wynikająca z faktu zablokowania środków przez z góry określony okres.