Niezależny Doradca Finansowy
Podstawową i bardzo istotną wartością ubezpieczeń skierowanych do firm jako pracodawców jest fakt, iż zapewniają one znaczące korzyści zarówno pracownikom jak i ich pracodawcom.
Dla przykładu pracownikom korzystającym z ubezpieczeń grupowych na życie dają one poczucie bezpieczeństwa, natomiast dla pracodawcy są niezwykle efektywnym narzędziem wspomagającym działania w sferze polityki personalnej i umacniającym jego pozycję na rynku pracy.
Ubezpieczenia takie mogą posiadać poza funkcją ochronną również rozbudowaną funkcję inwestycyjną, dzięki której w korzystny podatkowo sposób pracownicy mogą gromadzić kapitał, natomiast pracodawca ma możliwość budowania ich lojalności względem swojej organizacji. Przybierają one wówczas postać Programów Inwestycyjnych i są rozpowszechnioną formą działań motywacyjno-lojalnościowych.
Jednym z takich produktów niosących ze sobą znaczące korzyści dla pracownika jest ubezpieczenie skierowane do pracodawców - Multi Pin Aegon Firma 2008
Korzyści dla pracodawcy:
1. Dodatkowe narzędzie motywacyjne - wspomaga zaangażowanie pracowników w pracę dla firmy.
2. Dodatkowe narzędzie lojalnościowe - sposób na zmniejszenie rotacji kadry pracowniczej bez konieczności przyznania podwyżki
3. Korzyści podatkowe:
a) zmniejszenie należnego podatku dochodowego poprzez zaliczenie składki regularnie płaconej przez firmę w koszty uzyskania przychodu
b) odroczenie płatności podatku i składki ZUS w czasie
4. Korzyści finansowe - możliwość budowania dużego kapitału dla pracowników przy małym zaangażowaniu środków pracodawcy
5. Korzyści ubezpieczeniowe - dodatkowe ubezpieczenie NW na kwotę 10 000 zł. dla pracownika, dołączone "gratis" do mowy głównej
Elastyczność produktu:
1. Możliwość zmiany ubezpieczonego, np. w przypadku gdy pracownik odchodzi z firmy. Nowa umowa zachowuje okres dotychczasowej umowy a kapitał w niej zgromadzony przechodzi na nową umowę.
2. Możliwość dokonania cesji praw z umowy na pracownika. Po terminie umownym pracodawca może "oficjalnie" przepisać produkt i środki na nim zgromadzone na pracownika. Pracownik staje się wówczas ubezpieczającym czyli właścicielem polisy
3. Możliwość zawieszenia opłacania, zmiany wysokości i częstotliwości składki za zgodą pracownika.
Powyższe korzyści dotyczą tylko jednego produktu z szerokiej oferty ubezpieczeń dostępnych w Expanderze.